Jak přitáhnout skutečně slibné kolegy a kolegyně? Jak správně „číst“ životopisy? Jak v rámci výběrového řízení a zejména během pohovoru spolehlivě rozpoznat jak silné, tak i slabší stránky a případná rizika u vašich uchazečů? Jak se ptát dovedně a nenaletět zdatným sebeprezentátorům? A přitom v uchazečích zanechat celkově pozitivní a profesionální dojem? Jak zvládat různé nenadálé a náročné situace během pohovorů? Má cenu ověřovat reference? Tyto a řadu dalších otázek zodpovíme v prakticky orientovaném workshopu plném užitečných cvičení rolových situací z praxe. Obsahem bude např.: Proces náboru a výběru lidí, minimum o personálním marketingu, aneb jak na „sexy“ prac. nabídku. Když se „spálíme“-rizika chybného výběru kolegy, kdo je pro nás ideální kandidát, aneb „kompetenční model“. Čtení životopisů, příprava na pohovor, sada „standardních“ otázek a na co se ve skutečnosti ptají. Jdeme do hloubky – metoda behaviorálního dotazování, metoda STAR, jak na náročné uchazeče atd.